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Cerca de 5 mil trabajadores públicos marchan por el centro de Concepción por un mayor reajuste

26 octubre 2016

[resumen.cl] Unos 5 mil trabajadores públicos marcharon por el centro de Concepción en una nueva movilización que busca presionar al gobierno para obtener un mayor reajuste salarial. Los trabajadores agrupados en la MSP están exigiendo un alza del 7% mientras que el Ministro de Hacienda solo ha ofrecido un 3,2%.14657434_574579076077706_6801136289980556293_n

Una nueva paralización, esta vez por 72 horas, protagonizan los funcionarios públicos agrupados en la Mesa del Sector Público. El gobierno ingresó el proyecto que establece un reajuste a los salarios de solo un 3,2% lo que es ampliamente rechazado por los gremios. Durante esta jornada, la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados aprobó la idea de legislar en la materia, pero al mismo tiempo rechazó el guarismo de 3,2% impuesto por Hacienda y el bono por término de movilización.14717191_574579132744367_3909195585284741171_n

Los funcionarios públicos alegan que el porcentaje que exigen va de la mano con la idea de mejorar los salarios, pero la propuesta del gobierno ni siquiera alcanza el IPC proyectado para el 2016. Es decir, los trabajadores estarían pidiendo poder adquisitivo. Las críticas de los gremios no han sido solo contra el gobierno, sino también a la propia mesa negociadora que no habría consultado a las bases lo propuesto al gobierno. En conversación con Resumen, Jorge Figueroa, presidente de la FENATS del Hospital Regional de Concepción explicó que el reajuste debía ir por lo bajo en alrededor de un 10%, para que la gran mayoría de los trabajadores públicos que ganan bajos sueldos obtuvieran una mejora significativa en sus remuneraciones. Con la actual propuesta del gobierno, estos trabajadores solo recibirían 1500 pesos mensuales adicionales.

[ACTUALIZACIÓN] Hace unos minutos la Cámara de Diputados respaldo lo señalado por la Comisión de Hacienda y el proyecto de reajuste pasó al Senado sin acuerdo respecto al guarismo de reajuste salarial y el bono por término de negociación.14708377_574579122744368_7092335924364924515_n

14731325_574578942744386_5729991518955907148_n 14731244_574579429411004_2274606458681707626_n 14725665_574579399411007_4811401687937809093_n 14718654_574579316077682_8691085006545795801_n 14705626_574579286077685_711127872947742824_n 14690967_574579032744377_8578185761595498508_n

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