Escuela de formación sindical en Universidad de Concepción

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Este lunes 11 de Abril se inicia la Escuela Sindical, organizada por el CCAA de la Facultad de Derecho de la Universidad de Concepción y que cuenta con el respaldo institucional de la Facultad y la Universidad.

Aqui entregamos los detalles hechos llegar por los organizadores:

1)      Destinatarios: El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y
trabajadores, sean sindicalizados o no sindicalizados, regidos
principalmente por el Código del Trabajo.

2)      Contenidos: Este semestre nos avocaremos al estudio de las
siguientes materias; Historia de la legislación laboral; Economía;
Ética y moral sindical; planificación estratégica.

3)      Horario y duración: De acuerdo a nuestra programación preliminar,
las clases de este semestre se impartirán, los días Lunes y Miércolesalt
de 18:00 a 20:00 horas, desde el 11 de abril hasta el 13 de julio.

4)      Cuerpo docente: Las clases serán impartidas por profesionales
académicos especialmente invitados al efecto.

5)      Metodología de enseñanza: Las clases consistirán principalmente en
exposiciones teóricas de los profesores, acompañadas de materiales de
apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de
cada clase.

6)      Metodología de evaluación: Los alumnos deberán responder
aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso,
consistentes en pruebas de diagnostico, 4 controles y un examen final.
Los controles, tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la
nota final del curso, mientras que la nota del examen corresponderá al
otro 50%. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de
aprobación.

7)      Requisitos de aprobación del curso: La aprobación del curso
requiere un 70% de asistencia efectiva a las clases y una nota final
mínima de 4.0 en el promedio de evaluaciones y examen.

8)      Ausencias y deserción del curso: Serán eliminados del curso
aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al
curso, sin haberlas justificado oportunamente y por escrito, y sus
cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de
espera. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes, como
enfermedad u otro impedimento calificado.

Con todo, una asistencia justificada no se considerará como asistencia
efectiva para efectos de la aprobación del curso.

9)      Lugar: Facultad de Derecho Universidad de Concepción.

10)     Costo: 7.000 pesos.

11)     Requisitos de postulación:
Todos los postulantes: deben LLENAR AL FORMULARIO que se indica a
continuación, proporcionando toda la información que se les requiere.
Quienes no lo hagan pueden no ser aceptados. No es necesario entregar
copia impresa del formulario, pues este queda inmediatamente
registrado en nuestra base de datos.

12) Contenidos del curso y módulos:

A)      Modulo 1: Historia de la legislación laboral.
Número de  Horas: 16.
Número de clases por semana: 2
Fechas de clases: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de Abril.

B)      Modulo 2: Nociones Generales de la Economía.
Sub módulos: Economía Política y Lectura de Balance.
Número de Horas: 8.
Fechas de clases: 2, 9, y 16 de Mayo (Sub modulo Economía Política).
11 de Mayo (Sub modulo Lectura Balances).

C)      Modulo 3: Ética y Moral Sindical.
Sub Módulos: Ética y Moral Sindical; Ecología y Moral.
Número de Horas: 8.
Fechas de clases: 23 y 30 de Mayo (Sub Modulo Ética y Moral Sindical.)
6 y 13 de Junio (Ecología y Moral).

D)      Modulo 4: Planificación Estratégica.
Número de Horas: 16.
Fechas de clases: 15, 20, 22, 29 de Junio y 4, 6, 11, 13 de Julio.

Se realizara en cada módulo una evaluación inicial y una evaluación
global, sin perjuicio de las evaluaciones que el encargado del modulo
estime pertinentes, según el programa general.

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