En este año electoral, el gran ausente del debate público ha sido el actual modelo de relaciones laborales, la sindicalización, el derecho a huelga y a negociación colectiva. Las principales propuestas presentadas han sido conservadoras y no remecen los fundamentos de un sistema que excluye a los trabajadores de cualquier poder transformador.

A un mes de la elecciones presidenciales y parlamentarias, Fundación SOL vuelve a publicar su Manifiesto por un Nuevo Modelo de Relaciones Laborales, que fue conversado con organizaciones sindicales, y elaborado y suscrito por destacados profesores de derecho del Trabajo, recibiendo la adhesión además de un gran número de trabajadores y estudiantes. El documento sitúa los principios base de una nueva política laboral inclusiva, digna y democrática, con el objetivo de ampliar el debate público en torno a esta problemática.

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