[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:aumentan-a-786-mil-los-y-las-trabajadoras-que-tendran-que-vivir-de-su-seguro-de-cesantia-56-mil-empresas-se-acogieron-a-la-ley-de-proteccion-del-empleo":3,"ProgressiveImage_DUXF0tF2je8fRqOzdpGPl0mFJXCJUcd84uquWDR8PI":43,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":53,"ProgressiveImage_cBdLz27shXyMueOC0ZMO4x6g1yrKRw6udkpoSJ0psQ":62,"ProgressiveImage_L0DdPQf30S0tpEQ5VJjEuZACxPBhr7qFwdRzapDkKZo":71,"ProgressiveImage_nDcSFfV9Nw898l9of3tDXG66kQmAFiHW271njwde3yY":80,"ProgressiveImage_Dea2END9IvQ4R8CJXsTky0u9ocX3OE4X5whDUz8g":89,"ProgressiveImage_iii4mWhdAl6Ef41SuO9xdg7bhvfu2KENJxAfvAvhE":98,"ProgressiveImage_09qxYU1kU618BJ6uu0yD3FINpjWIrwmbEKJcmgHdRA":107,"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI":116,"ProgressiveImage_InOuLIkz7DyHr4yPNOdLUgm0lP3LJKzbXVihBQFD6Y":125,"ProgressiveImage_FwJuNrEOWbZUAXKXiHk6ZbSXunUqvbKYt1c146vUgQ":134,"ProgressiveImage_r5reIxwucQw8zMGnqKwWLD1ucHHLOmchmycNRW0cjw":143,"ProgressiveImage_G9e4sFeasJHA0oufaezjiPVV8PyI07cYGp40KLoXNk":152},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":7,"the_slug":8,"thumbnail":9,"the_tags":10,"the_category":31,"the_permalink":8,"the_content":36,"prev_post":37,"next_post":40},73943,"Aumentan a 786 mil los y las trabajadoras que tendrán que vivir de su seguro de cesantía: 56 mil empresas se acogieron a la Ley de “protección” del empleo","2020-04-17T18:55:34.000Z","2020-04-17T19:39:51.000Z","aumentan-a-786-mil-los-y-las-trabajadoras-que-tendran-que-vivir-de-su-seguro-de-cesantia-56-mil-empresas-se-acogieron-a-la-ley-de-proteccion-del-empleo","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F04\u002Fministerio-del-trabajo-ley-de-proteccion-al-empleo-cesantia.jpeg",[11,15,19,23,27],{"term_id":12,"name":13,"slug":14},1923,"cesantía","cesantia",{"term_id":16,"name":17,"slug":18},8633,"COVID-19","covid-19",{"term_id":20,"name":21,"slug":22},1224,"Derechos Laborales","derechos-laborales",{"term_id":24,"name":25,"slug":26},8796,"Ley de protección al empleo","ley-de-proteccion-al-empleo",{"term_id":28,"name":29,"slug":30},8805,"Seguro de Cesantía","seguro-de-cesantia",[32],{"term_id":33,"name":34,"slug":35},10,"Trabajo","trabajo","\u003Cp>\u003Cstrong>[resumen.cl] A 56.986 aumentó el número de empresas que se acogió a la recientemente creada Ley de protección del empleo, la que permite que los empleadores no se vean obligados a pagar salarios, haciendo así a los trabajadores y trabajadoras vivir de su seguro de cesantía.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Ministra del Trabajo, María José Zaldivar reveló que son 786.790 trabajadores y trabajadoras quienes tendrán que vivir los próximos meses con su seguro de cesantía, pues la ley permite que las empresas no paguen los sueldos.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De un total de 5 millones 500 mil trabajadores y trabajadoras, que representan toda la rama de trabajadores dependientes, un 14% -por ahora- vivirá los próximos 3 meses de su seguro de cesantía.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La nueva ley promulgada por el Presidente y empresario, Sebastián Piñera, contempla que los trabajadores con contrato fijo vivan el primer mes del 75% de su sueldo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El segundo con un 55%, y el tercero con un 45% de su salario, ello financiado a través de su seguro de cesantía, eximiendo así del pago de salarios a sus empleadores.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En tanto los trabajadores con contrato indefinido pueden prolongar el uso de sus recursos un 4º mes con un 40% de sus sueldos y el 5º un 35%.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Cesantía\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>La titular de la cartera informó también que las cifras de cartas de despido ante la Dirección del Trabajo llegaron a 299.518 en marzo, cifra 38% superior a lo registrado en igual mes de 2019.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Así, las cartas de despido entre enero y marzo del 2020 es un 11% mayor a la de igual periodo del año pasado.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zaldivar señaló que las grandes empresas concentran el mayor número de cartas de despido (172 mil, representado el 57% del total, y una variación de 30% respecto de igual mes de 2019).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Las empresas pequeñas son las que incrementan  mayormente en los despidos respecto de marzo de 2019 (54% de alza, totalizando 42 mil cartas de despido, es decir, el 14,3% del total) y las medianas (46% de alza respecto de marzo 2019, con 59 mil cartas, que representan el 19,8% del total).\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>La ofensiva contra las trabajadoras y trabajadores disfrazada de protección al empleo\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Entre las empresas que se han acogido a la nueva ley, se encuentran grandes tiendas del retail como París y Ripley, empresas que además de ser reconocidas por sus pingues utilidades, también se les conoce por pagar bajos salarios que sus dependientes complementan con bonos y metas, lo que no existirá durante este periodo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cabe recordar que, según datos del Ministerio del Trabajo, el 25% de los trabajadores y trabajadoras asalariadas chilenas tiene este tipo de sueldos variables.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El dato rescatado por \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.latercera.com\u002Fpulso\u002Fnoticia\u002Fel-25-de-los-trabajadores-asalariados-tiene-ingresos-variables\u002FJDE5GAIXGVGUDHB6CIDNH5W3EU\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La Tercera\u003C\u002Fa> señala que \"1,4 millones de personas tienen ingresos en base a comisiones por venta, bonos por productividad, bonos de otro tipo, pago de horas extraordinarias u otros ingresos variables.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Te puede interesar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Farticulos\u002Fgobierno-ingreso-al-senado-proyecto-que-suspende-las-negociaciones-colectivas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gobierno ingresó al Senado proyecto que suspende las negociaciones colectivas\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ayer el Ejecutivo ingresó a la Cámara Alta y que pretende suspender, mientras dure la crisis sanitaria, las negociaciones colectivas de trabajadores sindicalizados y grupos negociadores con sus empresas.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ello pese a que el mundo laboral debe seguir concurriendo a sus puestos de trabajo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Las iniciativas proempresariales del gobierno se han visto reflejadas en las últimas medidas impulsadas por la cartera de trabajo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Entre ellas se encuentra el polémico dictamen de la Dirección del Trabajo que permitió el despido sin indemnización de miles de trabajadores y trabajadoras a nivel nacional, al permitir que se invocara la causal de la pandemia como fuerza mayor o caso fortuito.\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":38,"post_title":39},"contratista-abengoa-proyecto-mapa-con-prohibicion-de-funcionamiento-por-falta-de-medidas-ante-covid-19","Contratista Abengoa de proyecto MAPA con prohibición de funcionamiento por falta de medidas ante COVID-19",{"post_name":41,"post_title":42},"pompoko-conflicto-socioambiental-desde-el-anime","Pompoko: conflicto socioambiental desde el 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