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El tribunal, tal como lo han realizado las cortes laborales en los últimos casos de trabajadores a honorarios despedidos, reconoció la subordinación y dependencia en el vínculo laboral.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Debido al fallo, que confirma que el despido ha sido indebido e infundado, Conicyt debe cancelar:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\">“a) $1.094.908, correspondiente a la indemnización sustitutiva del aviso previo.\u003Cbr \u002F>\nb) $5.474.540, correspondientes a la indemnización por 4 años y fracción superior a seis meses.\u003Cbr \u002F>\nc) $2.737.270, por el recargo legal del 50%, de conformidad al artículo 171 inciso primero del Código del Trabajo.\u003Cbr \u002F>\nd) $1.532.871, por feriado legal y\u002Fo proporcional.\u003Cbr \u002F>\ne) Las cotizaciones de seguridad social del demandante, por todo el período trabajado, teniendo como base de cálculo la señalada en el considerando décimo del presente fallo.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\">El contrato a honorarios ha sido ampliamente utilizado en diversos organismos estatales para mantener en una sistemática precariedad laboral a trabajadores del Estado. A través de esta modalidad se ahorran las imposiciones previsionales, beneficios laborales como el fuero maternal, vacaciones, bonos, entre otros.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cstrong>Vea el\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.pjud.cl\u002Fdocuments\u002F396729\u002F0\u002FDEMANDA+CONICYT+CORTE.pdf\u002Fe040021f-efd9-427d-85f5-2db71a9a051e\" target=\"_blank\"> fallo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":33,"post_title":34},"modifican-procesamiento-por-secuestro-calificado-de-campesino-victima-de-caso-paine","Modifican procesamiento por secuestro calificado de campesino víctima de Caso Paine",{"post_name":36,"post_title":37},"tribunal-confirmo-sancion-aplicada-al-mop-por-dano-ambiental-de-embalse-ancoa","Tribunal confirmó sanción aplicada al MOP por daño ambiental de Embalse 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