El Sindicato Nacional Empresa de Trabajadores(as) de la empresa Tecnologías Industriales Buildtek S.A. ingresó una denuncia contra su empleador, Víctor Valech Yarur, apuntando a que este habría falsificado la firma de dirigentes para optar por un sistema excepcional de distribución de jornada laboral.

Por Juan Pablo Belmar

El 20 de octubre, el Sindicato Nacional Empresa de Trabajadores(as) de la empresa Tecnologías Industriales Buildtek S.A. presentó una demanda contra de su empleador  TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES BUILDTEK SpA, representada por Víctor Valech Yarur por  denuncia por prácticas antisindicales con motivo de la falsificación de la firma de los dirigentes sindicales.

La denuncia plantea que por medio de la suplantación de identidad de los dirigentes sindicales, se pretendía cumplir con los requisitos establecidos por la Ley laboral y la Dirección del Trabajo para optar por el sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso, mecanismo que trastoca toda la normalidad sobre las jornadas de trabajo, tanto los inicios y términos, los limites horarios, las horas extras, los descansos, etc.

Te puede interesar| Ex trabajadores/as de Albano denuncian que la Corte Suprema aún no emite fallo a tres años de iniciado el juicio contra la empresa

Dicha demanda se realiza posteriormente a las denuncias presentadas contra la empresa de Valech Yarur, tanto a la Dirección del Trabajo como al Ministerio Público por los delitos penales cometidos por el personal de la empresa.

La compañía tiene contratos con GNL de San Antonio, Codelco, entre otras empresas del área primario exportador, donde se realizan labores subcontratadas, teniendo sueldos y beneficios muy por debajo que los propios trabajadores y trabajadoras de planta.

La gravedad de la acción de la empresa está en un contexto de suma desconfianza entre los grandes grupos económicos con sus privilegios y las grandes mayorías que, de forma permanente, sufren las consecuencias del sistema laboral impuesto por el hermano del presidente imputado, José Piñera.

Igualmente, esta compañía estaría sorteando la debida fiscalización de la Dirección del Trabajo que debe velar por el cumplimiento de los requisitos que señala la ley sobre la modificación de la jornada a una extraordinaria.

Consultados los dirigentes sindicales, Rafael Jorquera Diaz y Danilo Brito Madrid, estos indican que al parecer las prácticas abusivas y fuera de la legislación laboral serían un cotidiano y que temen que esta acción haya sido reiterativa por parte de la empresa, quedando en la más completa indefensión.

Esto considerando que el proceso de negociación de las jornadas excepcionales reconocidas en el Código del Trabajo es un proceso de diálogo y de mutuo acuerdo que contempla un beneficio para las y los trabajadores y la empresa, pero dada la suplantación de parte de la empresa de la dirigencia sindical, deja sin opción alguna al sindicato para poder negociar el optar o no por la modificación de la jornada de trabajo y lo que ello contempla.

Lee la denuncia completa haciendo clic acá.

Fotografía principal: buildtek.cl