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La intransigencia de la empresa no ha dado cabida a las legítimas exigencias levantadas en el marco de negociación colectiva.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Falta apenas un día para que el Sindicato de trabajadoras y trabajadores de Tottus en Copiapó y Vallenar cumpla dos meses ante una profunda intransigencia de parte del hipermercado liderado por el Grupo Falabella.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Las exigencias levantadas por las y los trabajadores no han tenido una respuesta concreta de parte del empleador pese a las cuantiosas ganancias que este último ha tenido, entregando ofertas que han sido rechazadas por el sindicato debido a que no contemplan una modificación medular de su situación.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En este sentido, dentro de las exigencias, indicó Rosario Castillo, dirigenta sindical, las y los trabajadores buscan un «aumento en los bonos de colación, movilización y un aumento de sueldo, además de lo relativo al término de conflicto no imponible», además de «un aumento de sueldo de un 4%, del bono de alimentación a $3.500 y de locomoción en 2 mil pesos».\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cdiv id=\"attachment_104464\" class=\"wp-caption alignnone\" style=\"width: 960px;\">\n      \u003Cimg class=\"size-full wp-image-104464\" src=\"https:\u002F\u002Fmedia.resumen.cl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F07\u002Fhuelga-tottus-1.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"720\" \u002F>\n      \u003Cp class=\"wp-caption-text\">Fotografía: Mp Copiapo Prisilla\u003C\u002Fp>\n    \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sin embargo, la empresa ha mantenido las mismas respuestas que en conversaciones anteriores presentado las mismas salidas, entre las que se encuentra el aumento de apenas el 1,5% del sueldo base de las y los trabajadores, significando una mínima contribución ante las cuantiosas ganancias que el hipermercado ha acumulado a costa del esfuerzo de las y los socios del sindicato.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Lee| \u003Ca 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