La ley 20281 fue publicada el 21 de julio de 2008 en el Diario Oficial y desde esa fecha entran en plena vigencia todas la normas que ella establece, con excepción de aquellas que trata el articulo transitorio. Esta ley fue dictada para modificar el Código del Trabajo en materia de salarios base, e implicó el reemplazo de la letra a) del artículo 42 del Código del Trabajo, la modificación del artículo 44 del cuerpo legal citado, un nuevo párrafo al inciso primero del artículo 45 del Código y el artículo transitorio, ya mencionado, que otorga 6 meses a los empleadores a contar de la fecha de publicación de la ley para que realicen los ajustes que consideren necesarios para dar total cumplimiento a la ley. El plazo de los 6 meses se vence el 20 de enero de 2009, por lo tanto a contar del 21 de enero de 2009 la ley estará vigente en su totalidad.

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