[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:slep-del-pino-accion-de-autoridad-educativa-carece-de-toda-consideracion-etica-humana-y-pedagogica":3,"ProgressiveImage_e0sYhj2kwEw0vScl4b8SZag5bciponttL9VzlpOkE":34,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":44,"ProgressiveImage_cBdLz27shXyMueOC0ZMO4x6g1yrKRw6udkpoSJ0psQ":53,"ProgressiveImage_L0DdPQf30S0tpEQ5VJjEuZACxPBhr7qFwdRzapDkKZo":62,"ProgressiveImage_nDcSFfV9Nw898l9of3tDXG66kQmAFiHW271njwde3yY":71,"ProgressiveImage_Dea2END9IvQ4R8CJXsTky0u9ocX3OE4X5whDUz8g":80,"ProgressiveImage_iii4mWhdAl6Ef41SuO9xdg7bhvfu2KENJxAfvAvhE":89,"ProgressiveImage_09qxYU1kU618BJ6uu0yD3FINpjWIrwmbEKJcmgHdRA":98,"ProgressiveImage_5Tp3vh1lrkEfuBKbTxhPsp9RwDJyKuebxMfLg2zd0":107,"ProgressiveImage_pGDySHKoRSpsNPJU7tWZGkLho4jFfckN10h53zpk1g":116,"ProgressiveImage_y5oPndMnDNmeRNb9Iff1aIibW9F0hEYfXzsfOUlYCPE":125,"ProgressiveImage_LsWK0xBvOBZeZRt0jIq8apjNQnUYdhPGZPNgI2pbY":134,"ProgressiveImage_nqIVcNQf02y454mzlPHrpQ37j1omBkjz91J3rDqQ":143},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":6,"the_slug":7,"thumbnail":8,"the_tags":9,"the_category":22,"the_permalink":7,"the_content":27,"prev_post":28,"next_post":31},170161,"SLEP Del Pino: acción de autoridad educativa carece de toda consideración ética, humana y pedagógica","2025-12-26T09:15:25.000Z","slep-del-pino-accion-de-autoridad-educativa-carece-de-toda-consideracion-etica-humana-y-pedagogica","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fslep-del-pino-accion-de-autoridad-educativa-carece-de-toda-consideracion-etica-humana-y-pedagogica.jpg",[10,14,18],{"term_id":11,"name":12,"slug":13},3081,"Educación Pública","educacion-publica",{"term_id":15,"name":16,"slug":17},12477,"SLEP","slep",{"term_id":19,"name":20,"slug":21},21043,"slep del pino","slep-del-pino",[23],{"term_id":24,"name":25,"slug":26},20,"Cartas a Resumen","cartas-a-resumen","\u003Cp>CARTA ABIERTA AL DIRECTOR EJECUTIVO DEL \u003Cb>SLEP DEL PINO\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>DON \u003Cb>PABLO ARAYA CORTÉS\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>PRESENTE                              \u003Cwbr \u002F>                              \u003Cwbr \u002F>                                        \u003Cwbr \u002F>                              \u003Cwbr \u002F>               \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Junto con saludar, me dirijo a usted con mis máximos respetos para manifestarle mi total desacuerdo con el procedimiento adoptado por su administración “educativa” para comunicar la continuidad o no continuidad laboral de su personal docente para el año lectivo 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En particular, resulta gravemente preocupante que se haya instruido a los y las docentes el deber de enviar un correo electrónico en vísperas de Navidad a nuestra estimada directora, informándosenos que la respuesta de esta jefatura tendría (tendrá) sólo dos resultados posibles:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>1.      La indicación –dirigida a todo docente- de \u003Cb>no presentarse\u003C\u002Fb> a trabajar este próximo día viernes 26 de diciembre como señal de continuidad laboral, o…\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>2-  la citación obligatoria de \u003Cb>presentarse\u003C\u002Fb> este mismo día como señal de despido o no renovación de contrato laboral.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Si usted me permite, e interpretando el sentir tanto mío como el de no poc@s colegas docentes del CECS, le informo o le hago saber que este procedimiento, más allá de su “legalidad” —legalidad que no es objeto de cuestionamiento directo de esta carta—, \u003Cstrong>carece de toda consideración ética, humana y pedagógica\u003C\u002Fstrong>, o sea que resulta incompatible con los principios y valores que, en el Chile actual, imperan en toda comunidad educativa.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En primer lugar, la decisión de comunicar inminentes despidos mediante un mecanismo indirecto, ambiguo, cruel  y ritualizado, \u003Cstrong>multiplica, deliberadamente, ese clima de angustia, incertidumbre y temor que se da por estos días entre quienes somos parte del equipo humano y profesional que usted tiene hoy bajo su cargo y autoridad desde el SLEP Del Pino\u003C\u002Fstrong>, afectando con ello el derecho a la tranquilidad y la salud psíquica y emocional de sus  trabajadores docentes, mismos que han sido convocados a presentarse este viernes 26 de diciembre en uno de los colegios que usted dirige, o sea que han sido convocados a ir a su lugar de trabajo para ser despedidos\u002Fdespedidas exactamente un día inmediatamente anterior a la NAVIDAD… con todo lo que ello implica.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En segundo lugar, la inversión ética del sentido lógico de la citación laboral —donde ser convocado a concurrir al trabajo este día viernes 26 de diciembre implica una especie de juego insano de parte de una autoridad que ejerce su mandato en el plano de la educación y la formación de personas… y en pleno Siglo XXI en Chile- no admite otra lectura: Se trata de una inversión simbólica y cuasi teológica (sectaria) del bien y del mal, en donde “Ser llamado” a presentarse al lugar de trabajo no es una bendición sino un signo de inminente condena y donde “No ser llamado” equivale a ser “salvo” o “elegido”. El punto a relevar aquí es que este procedimiento constituye una práctica impropia…, esperable sólo en ambientes laborales tóxicos –con tintes de liderazgo de secta religiosa- en que priman relaciones humanas y laborales insanas e irrespetuosas desde una jefatura hacia sus subaltern@s.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Asimismo, el momento escogido para este procedimiento (víspera de Navidad y\u002Fo un día inmediatamente posterior a NAVIDAD) no es inocente: es demasiado significativo y emocionalmente desconcertante: \u003Cstrong>acentúa innecesariamente el impacto emocional en sus colaboradoras y colaboradores\u003C\u002Fstrong>, más aún si se eligen estas emotivas fechas; lo cual no es más que una acción desconsiderada de su investidura y poder y con la que se vulnera, quizás sin querer queriendo, el principio y derecho humano básico de cuidado de sus trabajadores, derecho garantizado en el artículo 19 de la Constitución de la República de Chile que asegura a todas las personas (en su Art. 1º) \u003Ci>“El derecho a la integridad (…) psíquica de la persona”.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Como formador de personas, considero (consideramos) que este modo de proceder de su autoridad \u003Cstrong>no solo afecta a las y los trabajadores involucrados, y no sólo a quienes serán despedidos este viernes que viene\u003C\u002Fstrong>, sino que también daña gravemente la coherencia ética del establecimiento, contradiciendo los valores formativos que se declaran en el PEI de nuestra escuela; valores que trabaja y enseña cada profesional docente, cada funcionari@, año tras año y mes a mes, a nuestro querido estudiantado.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Por todo lo anterior, solicito formalmente que este reclamo quede registrado, y que se revise críticamente el procedimiento de despido de personal adoptado este año por usted, a fin de que en el futuro las decisiones laborales se comuniquen mediante \u003Cstrong>procesos previos, claros, transparentes, respetuosos y humanamente responsables\u003C\u002Fstrong>, acordes con la dignidad de las personas, docentes y funcionari@s y con la misión educativa que la institución que usted administra y rige declara cumplir.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Se le solicita, por último, y por favor, que, de cara al próximo término del año lectivo, usted y su notable equipo directivo tengan la consideración de citar con anticipación a la oficina de la dirección a aquell@s docentes y colaboradores del colegio que, por las razones que sean –previa lectura compartida del debido INFORME DE DESEMPEÑO PROFESIONAL Y LABORAL con quienes han sido citados y con entrega de copia de este informe al docente citado\u002Fa- \u003Cb>no continuarán ejerciendo su trabajo en el próximo período lectivo\u003C\u002Fb> (nadie despedido se suicidará por ello, es decir si usted lo hace de un modo respetuoso en tiempo y forma).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Le ruego, en definitiva, que este procedimiento “especial” de despido de trabajadores\u002Fas no lo instruya y accione usted durante NAVIDAD sino mucho antes; por ejemplo, a fines de noviembre o durante los primeros días del mes de diciembre puesto que, de paso, usted sabe que durante estos días se abren y publican -vía avisos económicos- el máximo de vacantes desde diversos establecimientos educacionales, lo cual implica respetar –por su parte- el derecho a postular a tiempo a un trabajo en todo aquel o aquella trabajadora que ha sido notificada o notificado (también a tiempo) de su no continuidad laboral en una institución educativa, o sea que ha pasado, a fines de este año y en el contexto de NAVIDAD, de ser un\u002Funa trabajador\u002Fa a ser CESANTE; máxime si la institución educativa que usted dirige tiene por misión la formación de personas respetuosas y empáticas con los derechos humanos y el bienestar psicológico de todo ser humano que vive en Chile, independientemente de rangos, grados, títulos profesionales y etcétera.    \u003C\u002Fp>\n\u003Cp> Sin otro particular, y esperando que la situación precedentemente descrita sea tomada por usted con la seriedad que reclama y merece,\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Muy atentamente\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Profesores CECS 2025\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>SLEP Del Pino, Chile\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":29,"post_title":30},"andalien-costa-la-navidad-negra-de-la-educacion-publica-y-la-falla-multisistemica-de-una-reforma","Andalién Costa: la Navidad negra de la educación pública y la falla multisistémica de una reforma",{"post_name":32,"post_title":33},"datacenterboom-net-la-plataforma-que-explica-el-impacto-ambiental-de-los-data-centers-en-america-latina","Datacenterboom.net: la plataforma que explica el impacto ambiental de los data centers en América 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