[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:trabajadores-de-cpech-en-pie-de-lucha":3,"ProgressiveImage_C0y9GmVREVV0BFvweENViYJvrR7m4VTL5Vg2zbHuQ":23,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":33,"ProgressiveImage_AA8qdPoD7Ts3Dm3O6RRTYXAIanqZwW5dbZ1LOwZc4":42,"ProgressiveImage_tbpQEpBzJWVleNXXmyIeclT40xWZP4T1k86fcqq3qLw":51,"ProgressiveImage_rfrE0VJX47n0OHt6YgLUWHNmFxpX0OC9dABj0bg":60,"ProgressiveImage_nlhLijjuLdAIRdKUzMcfqVCeqZlHIHurCwgb6gImJE":69,"ProgressiveImage_Vr2aqxh5a5XCZnGj0QCdZcchnwYyuLjKEfRCw8Y0w":78,"ProgressiveImage_CvyuGVunz6T57rGJdMUCXrpughpV1pV8HwnuEfzDM":87,"ProgressiveImage_k5PqhtIFHtGb0IwjMPDg5EeTfdl9yN7QhcLir4UU":96,"ProgressiveImage_bMCmpNNTN5ia3FKKUF7SqH7RKxfCe2e761JZyaOMI":105,"ProgressiveImage_fzzToUmAS8NOEKF5bTAQySHzyNw1Y6LJIifg7vWLE":114,"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI":123,"ProgressiveImage_InOuLIkz7DyHr4yPNOdLUgm0lP3LJKzbXVihBQFD6Y":132},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":7,"the_slug":8,"thumbnail":9,"the_tags":10,"the_category":11,"the_permalink":8,"the_content":16,"prev_post":17,"next_post":20},5502,"Trabajadores de Cpech en pie de lucha","2011-12-21T00:00:00.000Z","2015-03-04T06:09:10.000Z","trabajadores-de-cpech-en-pie-de-lucha","http:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Fimages\u002Fstories\u002Fconce.trabcepech.jpg",[],[12],{"term_id":13,"name":14,"slug":15},10,"Trabajo","trabajo","\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">\u003Cimg style=\"float: left;\" mce_style=\"float: left;\" src=\"http:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Fimages\u002Fstories\u002Fconce.trabcepech.jpg\" mce_src=\"http:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Fimages\u002Fstories\u002Fconce.trabcepech.jpg\" \u002F>Los docentes y funcionarios  del preuniversitario se enfrentaron a una negociación colectiva marcada  por la intransigencia del grupo empresarial dueño de la cadena de sedes  por todo el país. Los trabajadores tuvieron una dura batalla que acabó  con un acuerdo que no deja satisfecho al sindicato.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Cpech es un grupo empresarial  conocido por su preuniversitario, con más de 40.000 alumnos; además  se incluyen la Universidad Ucinf, el Instituto profesional IPChile,  colegios subvencionados Terraustral y Ceac, centro de estudios a distancia;  como se puede ver, un ejemplo del lucro en casi todos los espacios educativos  formales de donde se puede sacar provecho económico.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Ya en el 2009, se produjo  una importante huelga en el preuniversitario, el resultado más alentador  de esa movilización fue la creación del sindicato de la empresa, primero  en Concepción y luego constituido a nivel nacional. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Sin embargo, la situación  no ha cambiado, en 2009 la profesora Bifeda Ramos escribía lo siguiente:  “Desde que Cpech existe redacta un contrato a plazo fijo por 8 meses,  ante profesores silenciosos, que rumbo a su casa planean la estrategia  financiera del verano. Mientras los otros profesionales (porque recordemos:  somos profesionales) atesoran sus días de vacaciones y diseñan días  de relajo y placer, nosotros tiramos curriculum a call center y casas  comerciales, tramitamos créditos y estiramos los ahorros de todo el  año. Ahorros que, por lo demás, no son muy nutridos”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Estas características  del trabajo ha hecho que se les denomine temporeros de la educación  a estos docentes, que trabajan con contratos que van desde abril y hasta  noviembre. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Este año, el sindicato  de esta empresa de la educación emprendió la negociación colectiva,  tras fracasar el proceso de mediación con los empleadores a través  de la Inspección del trabajo. La huelga se votó positivamente el 24  de octubre por parte del 85% de los componentes del sindicato, que incluye  tanto a los docentes como a los trabajadores y funcionarios de la empresa  Cpech.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Ana González, vocera  del sindicato, explica así la huelga emprendida este año: “Los  días de huelga son complicados para todos porque son días en los que  no hay remuneración, por lo tanto esperamos que la empresa entienda,  que ceda, no queríamos llegar a huelga de hecho, se buscaron las instancias  negociadoras, porque es la segunda vez que varios de nosotros llegamos  a huelga, sabemos lo que significa y no queríamos, pero como la empresa  no entendió creemos que no nos queda otro camino que defender lo que  nosotros creemos que es justo”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">La huelga de este 2011  no ha estado exenta de problemas, siendo la presencia de reemplazantes  para los profesores en paro la más notoria y vergonzosa, además de  la intransigencia de la empresa, manifiesta en diversas actitudes y  ofertas irrisorias.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Con marchas, algunas  de ellas en el marco de las movilizaciones por la educación pública  y gratuita, y una toma a la sede de calle O'Higgins, los trabajadores  han demostrado una convicción irreductible, involucrando a sus estudiantes,  que poco a poco han comprendido la situación de los docentes, funcionarios  y de ellos mismos, otro eslabón en la cadena del lucro que hoy es la  educación chilena.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">A pesar de las dificultades  se ha logrado un acuerdo marco con la empresa a través de la Inspección  del Trabajo, esto para impedir el despido masivo de los movilizados,  no obstante se estima que esto ocurrirá igualmente. Se debe recordar  que el sindicato tiene interpuesta una demanda contra la empresa Cpech. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">El acuerdo mencionado  contempla un alza del 8% en los salarios, esto tras una dura lucha que  implicó la estrategia divisionista de los empresarios que pretendían  pagar menos a los funcionarios, lo que se revirtió por parte de  los profesores, que cedieron parte del alza equiparando el aumento para  todos.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">También lograron un  compromiso en temas de evaluación administrativa, que asimismo aqueja  al personal de Cpech. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Los trabajadores han  decidido formar un nuevo sindicato en la región, para negociar temas  relativos a lo local, pues en el intertanto de la negociación y movilización  se han percatado que es bueno cuidar los elementos particulares de la  sede local. Debemos recordar que la sede Talcahuano, dañada por la  catástrofe de 2010 no ha sido reconstruida y hay deficiencias en la  sede Concepción, en infraestructura y servicios para estudiantes y  personal, como casino, biblioteca e informática.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left;\" mce_style=\"text-align: left;\">Por último, los avances  obtenidos en esta nueva movilización hace pensar a los docentes y funcionarios  que es posible dignificar su labor y por ello continuarán luchando.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cb>Relacionados\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Ftest\u002F2011\u002F12\u002Fcpech-concreta-represalias-tras-huelga-de-sus-trabajadores\u002F\" mce_href=\"http:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Ftest\u002F2011\u002F12\u002Fcpech-concreta-represalias-tras-huelga-de-sus-trabajadores\u002F\">Cpech concreta represalias tras huelga de sus trabajadores\u003C\u002Fa>\u003Cbr mce_bogus=\"1\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca 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