El Sindicato del Colegio Etchegoyen, cuya base societaria labora en los establecimientos de la Corporación Educacional masónica, tanto del centro de Talcahuano como del sector Brisas del Sol, iniciaron una huelga legal este jueves.

Por Joaquín Pérez

Huelga Colegio Etchegoyen

El sindicato reclama que la corporación, que reporta $1.600.000.000 en excedentes entre los años 2022-2024, ofrezca apenas un 1% de mejora salarial a sus trabajadores.

El sindicato reclama además, que los presupuestos pedagógicos en los establecimientos han sido reducidos en un 50%. Faltan profesionales para atención de estudiantes con necesidades educativas especiales, la falta de mantención de los establecimientos, proyectos de infraestructura sin terminar, recarga laboral en tareas administrativas para docentes y asistentes de la educación.

Las y los trabajadores exigen un reajuste del 6% de remuneraciones. Son enfáticos en señalar que la huelga no es un capricho, sino una herramienta para defender condiciones laborales dignas y educación de calidad para los estudiantes.

En momentos que el encarecimiento de la calidad de vida es una amenaza real, que no se refleja en las estadísticas del IPC, las trabajadoras y trabajadores del colegio Etchegoyen apuntan a un aumento que garantice mantener un poder adquisitivo de sus remuneraciones, cuestión que además recalcan es de justicia, ya que las enormes ganancias de la corporación se forjaron precisamente gracias a su trabajo.

Además, exigen que se transparenten los gastos de los recursos y que ellos se vean reflejados en el trabajo pedagógico y en las condiciones materiales e infraestructura del establecimiento,es decir,  que ello implique una mejora real de las condiciones en que realizan su trabajo.

Es por esto que el centro general de padres y apoderados apoyó  al sindicato en esta movilización y esperan que la Corporación salga de su postura cerrada en este proceso de negociación. En palabras de Pablo Espinoza, presidente del centro de padres y apoderados del Colegio Etchegoyen de la casa central: “el colegio debe cumplir las demandas y pidió a los padres enviar a sus hijos al colegio”.

Celeste Zárate, presidenta del sindicato, pone el acento en la reinversión de los excedentes que obtiene la corporación en los establecimientos educacionales y se cuestiona el hecho de que ellos sean efectivamente reinvertidos en mejoras a los procesos educativos de los estudiantes.

La siguiente carta, enviada por la presidenta del Sindicato de Trabajadores del Colegio Etchegoyen de Talcahuano al directorio de la Corporación Educacional Masónica de Talcahuano, expone una serie de denuncias que evidencian una crisis administrativa y ética al interior de la institución. En el documento, se detallan presuntas inconsistencias financieras, prácticas irregulares en el proceso de matrícula, precarización laboral, deterioro de la infraestructura y graves problemas de gestión en la sede Brisa del Sol.  Asimismo, advierte que estas situaciones estarían afectando directamente la calidad del proceso educativo y la confianza de la comunidad escolar.

Huelga Colegio Etchegoyen de Talcahuano