Kast prometió no modificar la Ley de 40 Horas, pero dio suma urgencia a proyecto que la flexibiliza

Kast prometió no modificar la Ley de 40 Horas, pero dio suma urgencia a proyecto que la flexibiliza

El gobierno de José Antonio Kast ingresó con suma urgencia un proyecto que modifica la Ley de 40 Horas, flexibilizando la jornada laboral, reduciendo el rol de los sindicatos en los acuerdos de adaptabilidad y manteniendo la posibilidad de pactar semanas de hasta 52 horas en determinados casos, pese a que durante la campaña presidencial el mandatario aseguró que no impulsaría cambios a la normativa.

Por equipo editorial de Resumen.cl

En medio de los debates presidenciales, José Antonio Kast repetía constantemente que no tocaría la Ley de las 40 horas. Pero a pocos meses de iniciado el gobierno, la mentira terminó.

Recientemente, el gobierno tomó una de las propuestas más controversiales de la Mesa de Reactivación Laboral, ingresando con suma urgencia el proyecto de ley que busca modificar la adaptibilidad de la jornada de trabajo.

Bajo la lógica de "perfeccionar", que va en la línea de la flexibilización laboral, el Ejecutivo busca ampliar el periodo que se considera para calcular el promedio de la jornada.

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Esto, en un contexto adverso para las y los trabajadores, entregaría mayor poder al empleador buscando calcular el periodo de referencia de cuatro hasta dieciséis semanas, donde se mantendría el límite de hasta 45 horas semanales. 

Sin embargo, para el sector del turismo aparecería un régimen especial, donde la distribución de la jornada podría ser en hasta 52 semanas.

Ante esto, Fundación SOL explicó mediante sus redes sociales que la modificación que busca el gobierno conllevó la exclusión total de los sindicatos "del acuerdo de la modalidad de jornada a cumplir y flexibilizando aún más su aplicación".

En esta línea, la organización alertó que "se mantiene la posibilidad de acordar jornadas de hasta 52 horas y se aumenta el periodo para el cálculo de jornada de 4 a 16 y hasta 52 semanas en el turismo".

Asimismo, Fundación SOL resaltó que se "aumenta de 8 a 12 los fines de semana consecutivos que podrán trabajarse 1 vez al año, entre otros cambios favorables al gran empresariado".

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