Por Escuela Sindical UdeC

Estas últimas semanas, el titular de la cartera del Trabajo Nicolás Monckeberg y el subsecretario Fernando Arab han estado generando y posicionando la mirada del ejecutivo respecto a la reforma laboral y como actuarán de forma administrativa, desde diferentes foros y los medios de comunicación ligado a los grupos empresariales.

Todo esto justo en un escenario que complejiza más la aplicación de la legislación laboral post reforma dados los acontecimientos de la huelga del sindicato de LAN y los últimos dictámenes de la DT.

Es interesante analizar la postura y mirada del Ministro cuando se le consulta respecto  a la Huelga de las y los trabajadores de LAN, donde señala -ante la pregunta si concuerda con el empresario Cueto- su postura respecto a la Huelga y que esta tendría un impacto en la calidad de vida de las personas si es que no se corrige la legislación. El Ministro señala que no está de acuerdo con la forma de la Huelga ya que podrían terminar afectando el derecho de trabajadores que no tienen nada que ver con esta, afectándoles su derecho a trabajar. O que la huelga no afecte la continuidad de la empresa. Eso es mantener la mirada de José Piñera en el Derecho del Trabajo, privilegiando los intereses de las empresas en contra de los trabajadores y trabajadoras organizadas.

De igual manera, se ha señalado reiteradamente que un conjunto de temas se arreglaran vía administrativa, ya que al no tener las mayorías parlamentarias, es más eficiente hacer los cambios y correcciones por medio de los dictámenes de la Dirección del Trabajo o por considerar que este es el mecanismo más idóneo para hacer las correcciones pertinentes para darles una nueva interpretación a la ley.

Ejemplo de aquello fue el último dictamen, totalmente polémico, que tiene relación con la extensión de beneficios a trabajadores no sindicalizados que rechacen la extensión de beneficios y tengan en sus contratos individuales algunos beneficios que estarían contemplados en los contratos colectivos.

En la misma línea, Fernando Arab, anunció cambios legales a la reforma laboral, donde uno de los principales tiene que ver con la Huelga, esto debido al caso LAN. De la misma forma se considera ver el asunto de los servicios mínimos y los grupos negociadores.