La postura sigue siendo de total intransigencia, afirman las trabajadoras en huelga de la empresa Flores, firma que cuenta con 100 locales a nivel nacional y que se niega a «todo, no ofrecen nada, ahí nos mantienen», enfatizan en el sindicato. 

Dos semanas en huelga cumple el sindicato N° 1 de la empresa Flores, integrado en su totalidad por mujeres y que exige, entre otros puntos, un reajuste en su tabla de comisiones, la que aseguran no se actualiza desde hace doce años. A su vez, las trabajadoras solicitan aumento en la bonificación de colación y locomoción, como un beneficio de calzado al interior de la empresa.

Pese a que su petitorio inicial contemplaba más puntos y con mayores montos, las trabajadoras han ido cediendo durante las dos semanas de huelga, expresada en la baja de sus demandas durante las mediaciones que han podido mantener en la Inspección del Trabajo de Valparaíso. «Nos han dado con la puerta en la nariz», afirma Marina Bustos Segovia, tesorera sindicato N°1 de Trabajadoras de Flores.

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A dos semanas de huelga nacional, Bustos Segovia comentó a Resumen que el representante de la empresa con el que se están efectuando las mediaciones se ha mantenido en una postura de negativa constante a sus demandas, cuestión que ha decantado en un ofrecimiento que únicamente conserva las actuales condiciones laborales. «La intransigencia de don Arnaldo (Flores Crocco, gerente recursos humanos) es increíble. A él no le importa que seamos jefas de hogar, cabezas de familia, que hay niños y jóvenes estudiando y hay que tener para comer todos los días y a él no le importa. No le interesa, es de una indiferencia y despotismo increíble de parte de este caballero».

Respecto a sus demandas y el cambio en la tabla de comisiones, la dirigenta sindical aclaró que, «es una tabla que lleva 12 años con los mismos valores, que no ha sido reajustada nunca, ni siquiera respecto al IPC, nada, ningún reajuste. El 99% que le llaman ellos, es la mitad del bono, si nosotros no llegamos a las metas es un bono semanal de 12:500 pesos, si llegamos a la meta, es un bono semanal de $25.000. Eso da un total, si es que llegamos las 4 semanas a la meta de $100.000, o sea, eso no es un bono normal, una comisión normal contara lo que ellos ganan. En mi tienda vendemos entre 13 a 14 millones semanales, a veces más y el bono, de 25 mil pesos».

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En cuanto a las bonificaciones de colación y transporte, la trabajadora explicó que, en la actualidad, la primera presenta un aporte de 5 pesos mensuales y el segundo de $15.000 mensuales. «¿Qué haces con $5.000 pesos mensuales para almorzar? Podría considerar subir los bonos 5 mil pesos más cada uno, porque le dimos esa opción, y no lo quiso. En la tabla de comisiones, le dijimos que suba mil pesos como mínimo y nada».

Otro punto que destacan en el sindicato es que desde Flores han aplazado diversas instancias de mediación en la Inspección del Trabajo, lo que da cuenta del desinterés del empleador de zanjar la discusión y poner fin a una huelga que lleva 12 días en marcha. «Él tiene un despotismo tremendo, nos menosprecia, es humillante, es frustrante negociar con él. No ofrece nada, la respuesta es nada».

Las trabajadoras de Flores, empresa que cuenta con 100 sucursales a nivel nacional y que se niega a un reajuste mínimo en sus comisiones de venta, aseguraron que, «seguiremos en huelga de manera indefinida, aunque tengamos que estar 30 días en huelga, pero tenemos que conseguir algo».