El 9 de enero inició la negociación colectiva entre la empresa Flores y el sindicato N°1 de trabajadoras, que acusa total negativa por parte del empleador en cuanto a su petitorio, el que considera entre sus puntos de mayor relevancia un reajuste en su tabla de comisiones y un bono de colación – locomoción. «Respondieron con un no rotundo», afirman en la organización sindical, que además dio cuenta de que en la última mediación, programada para este miércoles, la empresa solicitó cambio de fecha y hora el mismo día, dejándolas plantadas en Valparaíso, donde se está llevando la mediación.

Hace seis días que la empresa Flores se encuentra paralizada a nivel nacional, en sus 100 locales, debido a la huelga iniciada el pasado 6 de marzo por parte de su sindicato, compuesto únicamente por mujeres. Su proyecto de negociación colectiva fue entregado el 9 de enero pasado y hasta la fecha, solo han recibido portazos por parte de su empleador. Las trabajadoras indican que no se ha reajustado su tabla de comisiones hace 12 años.

Sobre los puntos de su petitorio, Marina Bustos Segovia, tesorera sindicato N°1 de Trabajadoras de Flores, señaló que, «uno de los puntos que nosotros hemos mantenido es la tabla de comisiones. Esta tabla de comisiones lleva 12 años con los mismos valores. Si nosotros llegamos al 100% de la venta semanal por tienda, el bono es de 25.000 pesos. Si pasamos del 99% al 100, sube 500 pesos. Y así en cada tramo, 101, 102, va de $500 en $500, va subiendo de esa forma. Nosotros pedimos subir el 50% de 12.500 a 17.500. Se mantiene los 25.000 pesos hasta el 99% de la venta y al 100%, subirlo a 30.000 pesos y del 100 al 101, 102, ir subiendo de $1.000 pesos cada punto. Eso y el aumento de locomoción y colación».

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Trabajadoras acusan total intransigencia

El sindicato afirman que la intransigencia ha marcado las instancias de diálogo con el representante de la empresa, Arnaldo Flores Crocco, gerente recursos humanos y uno de sus dueños.

En esta línea, Marina Bustos Segovia aseguró que, «el 9 de enero entregamos el petitorio a la empresa y respondieron con un no rotundo. Luego, con nuestra contra propuesta volvió a haber un no rotundo. En una de esas conversaciones, el abogado le desglosó los $5.369 de colación y le dijo, don Arnaldo, son 121 pesos, ¿Quién almuerza con $121? a lo que responde, yo no almuerzo, o sea, ¿tenemos que no comer como él lo hace? Ahí nos indignamos, la cosa se cerró y pedimos mediación en la Inspección del Trabajo, donde volvimos a encontrarnos el 28 de febrero se analizaron recién los puntos de nuestra contrapropuesta, porque ni eso habían revisado, y dijo que tenía que consultarlo todo con el directorio y la respuesta sería el 4 de marzo en la tarde, sino, nos íbamos a huelga».

En el sindicato N°1 de Trabajadoras de Flores expresan que, pese a que ellas se han bajado en sus cifras solicitadas y en las demandas que componían en primera instancia su petitorio, la negativa se mantiene hasta la actualidad, pese a que la empresa, «mantiene poco más de 100 locales, en La Serena, Coquimbo, Curicó, Chillán, Concepción, Puerto Montt, Viña del Mar, Rancagua y varias tiendas en Santiago».

La empresa, al menos en el área de venta, está compuesta en su totalidad por mujeres, cuestión que, según la trabajadora, es utilizada por la firma para proyectar una imagen que no se ajusta con su realidad laboral. «Flores te dice que es una tienda dirigida a la mujer, atendida solamente por mujeres, mujeres que en este minuto estamos siendo vulneradas, porque no aprecian nuestro trabajo y no quieren subir nuestras comisiones».

«Queremos que sean consecuentes con lo que dice la empresa», afirma la dirigenta sindical, refiriéndose a que se supone «que trabajan para las mujeres, que la empresa es una empresa de puertas abiertas, que siempre están llanos a escuchar nuestras peticiones, porque muchas compañeras han tratado de negociar su salida por salud y la respuesta siempre ha sido no. Entonces, que se muestren tal como son, no que digan que son de puertas abiertas cuando todo el tiempo se nos da con la puerta en la nariz».

Respecto a las instituciones del trabajo, el llamado del sindicato de trabajadoras de Flores es a «fiscalizar». Agregan que, «empresas como Flores tienen una imagen hacia afuera de que la mujer es lo importante, pero la mujer que les compra, porque la que trabaja para ellos es menospreciada, no hay conciencia de la salud, estamos constantemente siendo vigiladas por los sistemas de cámaras en las tiendas, que se supone son de apoyo, no para vigilarnos».

Para este jueves está programada una nueva mediación entre Flores y sus trabajadoras, quienes cumplen una semana en huelga.