[resumen.cl] Una nueva victoria judicial logró la Confederación de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss) luego que tras una demanda laboral la Corte Suprema dictaminara arbitrario la rebaja de grado de un trabajador del Hospital San José de Coronel y ordenara su restitución.

"Fui removido de mi cargo sin explicación técnica, lo que consideré como un atropello a mis derechos como funcionario público ya que siempre tuve buenas calificaciones. La sentencia de la Corte Suprema viene a reconocer mi experiencia profesional y aporte en la gestión pública durante los 23 años que llevo como subdirector administrativo", comentó Carlos Hidalgo, trabajador afectado, quien fue movido del grado 5 al 9 sin razón alguna y que acudió a la Fenpruss para buscar solución a lo que consideró una injusticia.

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«En aquel momento, tanto dirigentes locales como nacionales de la Fenpruss se comunicaron con las autoridades para hacerles ver lo errado de su acción, sin lograr obtener respuestas. Esto motivó a la presentación de un recurso de protección que fue finalmente fallado a favor del socio por la Corte Suprema.» señalan el sitio web del sindicato de trabajadores y trabajadoras de la Salud. «Con el fallo se reconoció el derecho de propiedad de grado del funcionario, obligando al recinto a pagar todo lo debido por la rebaja arbitraria de remuneración.» agregan.

"Quiero expresar mi agradecimiento por el apoyo que prestó la Fenpruss del Hospital de Coronel y también la directiva nacional, en especial sus asesorías jurídicas de la mano de la abogada Makarena García, que permitieron hacer justicia", señaló Hidalgo.

Por su parte, Ana María Bustamante, dirigenta nacional y encargada jurídica de la Fenpruss, indicó que "Esto se habría evitado si las autoridades hubiesen reconocido su error y el hecho de que estaban cometiendo un acto arbitrario".