Municipio de San Pedro de la Paz deberá indemnizar y pedir disculpas a paramédico por acoso laboral
El tribunal de alzada penquista rechazó el recurso de nulidad presentado por el municipio y ratificó la obligación de indemnizar con $5 millones al trabajador afectado, además de realizar capacitaciones en derechos fundamentales y emitir disculpas públicas.
La Corte de Apelaciones de Concepción desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de San Pedro de la Paz contra la sentencia que la obligó a indemnizar con $5 millones a un paramédico de un Cesfam por acoso laboral. Además, el fallo mantiene la orden de realizar un curso sobre derechos fundamentales y emitir disculpas públicas al afectado.
En fallo unánime (causa rol 720-2024), la Primera Sala del tribunal de alzada, integrada por las ministras Matilde Esquerré Pavón, Claudia Vilches Toro y la fiscal judicial Silvia Mutizábal Mabán, confirmó la resolución del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Según el dictamen, no se acreditaron vicios en la sentencia impugnada.
El tribunal concluyó que el fallo original analizó de manera detallada las pruebas y que se estableció adecuadamente la existencia de acoso laboral. La municipalidad argumentó que la resolución contenía errores en la calificación jurídica de los hechos y en la aplicación del artículo 493 del Código del Trabajo, pero la Corte determinó que la decisión se ajustó a derecho.
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El paramédico demandante denunció haber sido objeto de hostigamiento laboral, incluyendo la omisión de asignaciones laborales acordadas. La sentencia también responsabiliza al municipio por no demostrar la proporcionalidad y razonabilidad de sus medidas, lo que derivó en la desestimación del recurso.
Con esta decisión, la Municipalidad de San Pedro de la Paz deberá cumplir con la indemnización, capacitar a su personal en derechos fundamentales y presentar disculpas públicas al trabajador afectado.
