La Mesa de Reactivación Laboral convocada por el gobierno de José Antonio Kast entregó su informe final con propuestas que incluyen jornadas laborales de hasta 52 horas semanales, cambios al Seguro de Cesantía y el reemplazo de la indemnización por años de servicio. Las medidas han generado críticas por su eventual impacto en los derechos laborales.

Por equipo editorial de Resumen.cl

Este 30 de junio, la Mesa de Reactivación Laboral, convocada por el ministro Tomás Rau, hizo la entrega de su informe final teniendo como supuesto objetivo "construir propuestas concretas que incentiven la creación de empleo formal con énfasis en empleo femenino y reducción de la informalidad".

El informe fue elaborado por nueve "expertos", liderados por el economista David Bravo, recordado por encabezar la famosa "Comisión Bravo" sobre pensiones durante el segundo gobierno de Michelle Bachelet.

El documento incluye 22 propuestas ante el brutal escenario de cesantía que vive el país, el cual se ha agudizado durante la gestión de José Kast.

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Sin embargo, los planteamientos de la comisión -que irían en línea con lo que piensa el Ejecutivo- atentan directamente contra las y los trabajadores del país.

Una de las medidas más comentadas es la de la jornada laboral. En concreto, lo que propuso la comisión fue "extender el periodo de referencia para el cálculo del promedio de la jornada ordinaria desde las actuales 4 semanas hasta un periodo como el promedio de la OECD (15 semanas) o hasta 52 semanas (Alemania, Países Bajos)".

Esto impacta de sobremanera, entregando la posibilidad al empleador de instalar un techo de 52 horas semanales como jornada laboral, en contraposición a lo relacionado con la ley de 40 horas.

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Pero no es lo único. Haciendo que las y los trabajadores paguen la crisis, la comisión propone "establecer un mecanismo de reducción temporal de jornada ante shocks económicos".

Así, el empleador podría reducir las jornadas y pagar el proporcional a horas trabajadas; pero la compensación de las horas reducidas "se compensarán parcial o totalmente mediante recursos del Seguro de Cesantía".

Otro punto clave es la indemnización por años de servicio. La mesa convocada por el gobierno de Kast propuso la eliminación de este mecanismo "a cambio de una indemnización a todo evento, comenzando con los nuevos contratos y financiada con una cotización adicional al Seguro de Cesantía".

La batería de medidas propuestas podría entregarle respaldo institucional a la agenda de Kast, que conlleva un aumento de la precarización laboral y un gigantesco retroceso a los derechos de las y los trabajadores.